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Quand les entreprises s’engagent pour les femmes : opportunité ou effet de mode ?
Quand les entreprises s’engagent pour les femmes : opportunité ou effet de mode ?
ATELIER PROFESSIONDisponible
En France, les hommes restent surreprésentés parmi les hauts salaires : ils représentent 91% des salariés les mieux rémunérés . Cela signifie-t-il que la place des femmes en entreprise ne progresse pas ? Quelques signes encourageants témoignent au contraire d’une évolution positive tant de la place des femmes dans l’entreprise que de leur rémunération. Ainsi, les conseils d’administration des grandes entreprises sont aujourd’hui proches de la parité. Au sein du CAC 40, la part de femmes dans les conseils d’administration atteignait 44,6% en 2020 contre 10,7% en 2009. L’écart de rémunération, quant à lui, se réduit progressivement. Il reste toutefois de nombreuses marches à gravir avant de pouvoir affirmer que les femmes auront pris le pouvoir en entreprise.
jeudi 29 septembre 2022
17h30 - 18h30
17h30 - 18h30
